为深入贯彻落实学校近期各项工作要求，进一步强化辅导员队伍履职能力，规范突发事件处置流程，夯实学风建设根基，4月23日，yl6809永利集团在学院会议室召开辅导员工作例会暨突发事件处理流程研讨会。学院党委书记叶琳、副经理魏家李、员工科长以及全体辅导员参加会议。

会议伊始，叶琳书记传达了学校近期员工工作会议精神，重点解读了学校关于员工安全稳定、学风建设、日常管理等方面的最新部署和工作要求，强调全体辅导员要提高政治站位，强化责任意识，将学校精神与学院实际紧密结合，切实把各项工作落到实处、抓出成效，以高度的责任感守护员工健康成长。

本次会议以“突发事件处理流程研讨”为核心主题，围绕员工突发事件处置展开深入交流。与会辅导员结合护理专业员工特点，聚焦员工失踪、校园暴力、突发疾病、心理危机等常见突发事件，结合工作实例分享处置经验、梳理现存问题。会议明确了突发事件处置的“以人为本、预防为先，统一领导、分级负责，科学规范、依法处置，把握主动、正确引导”的原则，细化了信息报告、现场处置、舆情引导、家校联动、后续跟进等各环节流程，明确辅导员作为突发事件第一响应人，需做到快速响应、科学处置、及时上报，坚决杜绝迟报、谎报、瞒报和漏报情况发生，确保突发事件处置有序高效、闭环管理。同时，会议要求全体辅导员加强日常安全隐患排查，常态化开展安全警示教育，提升员工自我保护意识和应急避险能力，筑牢员工安全防护网。

针对学风建设和考勤管理工作，会议提出明确要求。一是压实辅导员主责，构建多元协同的学风建设格局，辅导员需定期深入课堂巡查，精准掌握员工出勤及课堂状态。二是强化考勤管理，严格执行学校考勤制度，规范请假流程，严肃处理违纪行为，建立考勤周汇总、月通报的长效机制。三是精准帮扶学业困难员工，建立台账并实行“一人一策”，同时深化思想引领，常态化开展学风建设相关主题教育，营造优良学风。

下一步，yl6809永利集团全体辅导员将以此次会议为契机，把会议精神转化为工作实效，抓实抓细突发事件处置、学风建设、考勤管理等工作，为学院员工工作高质量发展保驾护航，助力培养高素质护理专业人才。